Motivation Stéphane Abry Coaching

“La motivation est ce qui vous fait agir, et la procrastination est ce qui vous retarde.” – Anonyme


Motivation et procrastination

La motivation est un moteur puissant qui peut vous propulser vers vos objectifs et vos rêves. Cependant, la procrastination, elle, est souvent un obstacle sur votre chemin. Comprendre ces deux concepts peut vous aider à atteindre vos objectifs plus efficacement.

Les types de motivation

Il existe plusieurs types de motivation, notamment la motivation intrinsèque, qui vient de l’intérieur de vous, et la motivation extrinsèque, qui est influencée par des facteurs externes.

L’intrinsèque est souvent plus durable et plus puissante car elle est liée à vos valeurs et à vos passions personnelles.

L’extrinsèque, en revanche, peut être utile pour accomplir des tâches spécifiques, mais elle peut s’épuiser avec le temps.

La procrastination, d’autre part, est l’acte de retarder ou de reporter des tâches, souvent par manque d’envie. C’est un comportement que beaucoup d’entre nous ont expérimenté à un moment ou à un autre.

Toutefois, il est important de noter que la motivation n’est pas toujours nécessaire pour accomplir une tâche. En fait, sa recherche constante peut parfois conduire à la procrastination. C’est là que les automatismes entrent en jeu.

Les automatismes, ou habitudes, peuvent remplacer la recherche de motivation. Une fois qu’une habitude est formée, elle devient automatique et ne nécessite plus autant d’effort conscient. Par exemple, vous n’avez pas besoin de motivation pour vous brosser les dents chaque matin, car c’est devenu une habitude.

En créant des habitudes autour de vos objectifs, vous pouvez réduire la nécessité de motivation et surmonter la procrastination.

Commencez petit, créez des routines quotidiennes et soyez patient avec vous-même. Avec le temps, ces petites actions peuvent conduire à de grands changements.

La motivation et la procrastination sont donc deux faces de la même pièce. Comprendre comment elles fonctionnent va vous aider à travailler plus efficacement vers vos objectifs. N’oubliez pas, vous n’avez pas toujours besoin de motivation pour agir. Parfois, tout ce dont vous avez besoin est une bonne habitude.

Alors, qu’attendez-vous ?

Commencez à créer vos habitudes aujourd’hui et regardez comment votre vie peut changer. Vous avez le pouvoir de surmonter la procrastination et de réaliser vos rêves. Ne la laissez pas vous retenir. Agissez dès maintenant !


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Vous avez travaillé toute la journée. Pourtant, en fermant votre ordinateur, vous auriez du mal à expliquer ce qui a réellement avancé. La matinée est passée entre un problème sur votre site, des justificatifs à retrouver et un message auquel il fallait répondre. Ensuite, vous avez retouché votre présentation, regardé ce que proposent vos concurrents et essayé de préparer une publication. Le travail pour lequel vous avez choisi de vous mettre à votre compte attendra encore.

Pendant ce temps, les revenus restent insuffisants. Vous calculez ce qui devrait rentrer, ce qui doit sortir, ce que vous pourriez décaler. Puis quelqu’un vous demande si « votre petite activité marche bien ». Vous répondez rapidement, parce que vous n’avez ni l’envie de vous justifier ni l’énergie de raconter tout ce que cette question remue.

Vous aimez peut-être encore profondément votre métier. Cependant, vous commencez à redouter les journées qui l’entourent. Et cette pensée vous inquiète : comment continuer à faire vivre une activité lorsque vous perdez peu à peu l’envie de vous y consacrer ?


Quand travailler à son compte devient lourd à porter

Le manque de motivation d’un indépendant peut recouvrir des réalités très différentes : des efforts sans résultats suffisants, une accumulation de responsabilités, un éloignement du cœur de métier ou la solitude devant les décisions. Avant de vous demander comment retrouver de l’élan, il faut regarder ce qui vous en prive.

Car vous pourriez remplir votre agenda de nouvelles résolutions et conserver exactement les mêmes difficultés. Si votre quotidien vous décourage, ajouter des exigences risque surtout de rendre vos journées plus pénibles. Pour avancer, vous avez besoin de comprendre ce qui doit changer dans votre manière de travailler, dans vos choix ou dans le soutien dont vous disposez.

Quand les finances ne suivent pas, l’envie finit par en souffrir

Au début, vous acceptez les efforts supplémentaires. Vous savez qu’une activité demande du temps pour se développer. Alors vous préparez, vous investissez, vous vous rendez disponible. Chaque échange prometteur vous aide à tenir, puisque vous pouvez encore vous dire que les résultats viendront.

Cependant, lorsque les mois passent sans amélioration suffisante, cette patience devient coûteuse. Une proposition refusée ne représente plus seulement une occasion manquée. Elle vous ramène aux charges à couvrir, aux dépenses personnelles que vous limitez et à cette impression désagréable de devoir toujours attendre pour respirer.

Même les encouragements peuvent finir par vous agacer. Entendre que vous faites « un beau métier » ne change pas ce que vous pouvez vous verser à la fin du mois. Vous aimeriez que la qualité de votre travail se traduise aussi par une vie matériellement plus tranquille.

Vouloir vivre correctement de votre activité fait partie du projet. Vous n’avez pas à vous sentir moins engagé parce que l’argent vous préoccupe. En revanche, cette préoccupation mérite un examen concret : quelles prestations trouvent des clients, lesquelles vous occupent sans vous rémunérer suffisamment, quelles démarches commerciales restent en attente ? Ces questions demandent parfois l’aide d’un professionnel de la gestion. Aucune injonction à penser positivement ne peut les régler à votre place.

Vous exercez tous les métiers, sauf celui que vous avez choisi

Vous vous êtes installé pour conseiller, créer, accompagner, concevoir ou transmettre. Désormais, certaines journées vous demandent surtout de comprendre une interface, comparer des logiciels et chercher pourquoi un formulaire ne fonctionne plus.

Bien sûr, une activité indépendante comporte de l’administration et du développement commercial. Vous le saviez. Ce que vous n’aviez peut-être pas mesuré, c’est la place que ces obligations prendraient dans votre attention, y compris en dehors des heures de travail.

À force, vous terminez des semaines entières sans retrouver ce plaisir particulier d’avoir bien exercé votre métier. Vous avez beaucoup fait, mais rarement ce qui vous donne le sentiment d’être à votre place. Le découragement devient alors compréhensible : votre quotidien vous éloigne de ce qui vous avait donné envie de le choisir.

Avant d’ajouter une nouvelle méthode d’organisation, regardez votre dernière semaine. Quelles tâches étaient indispensables ? Lesquelles pourraient être simplifiées, regroupées ou abandonnées ? Peut-être entretenez-vous un canal de communication qui ne vous apporte presque rien. Peut-être cherchez-vous un niveau de finition inutile pour un document interne. Lorsque déléguer dépasse vos moyens, réduire certaines exigences reste une possibilité à examiner.

Le manque de sens s’installe parfois dans les compromis

Vous pouvez aimer votre métier et ne plus aimer la façon dont vous devez l’exercer. Accepter des missions éloignées de vos envies, consentir régulièrement des efforts non prévus ou adapter chaque proposition jusqu’à ne plus vous y reconnaître finit par laisser des traces.

Pris séparément, chaque compromis semblait raisonnable. Il fallait faire rentrer de l’argent, conserver une relation ou saisir une occasion. Pourtant, leur accumulation a peut-être construit une activité qui ressemble peu à celle que vous souhaitiez développer.

La question du sens apparaît alors un mardi après-midi, devant une tâche ordinaire : « Est-ce vraiment pour cela que je travaille autant ? » Vous pouvez aussitôt chasser cette pensée, parce que vous avez des obligations. Elle reviendra néanmoins si rien ne change.

Pour l’examiner, partez de situations précises. Parmi vos dernières missions, laquelle vous a intéressé ? Avec quel type de client avez-vous apprécié travailler ? Qu’avez-vous accepté en sachant déjà que vous le regretteriez ? Vos réponses peuvent faire apparaître un ajustement possible, sans exiger une réinvention complète de votre vie professionnelle.

Les doutes débordent facilement sur votre valeur personnelle

Lorsque vous portez votre activité seul, il devient difficile de garder une distance entre ses résultats et l’idée que vous vous faites de vous-même. Un mois creux peut vous amener à remettre en question des compétences que vous exerciez pourtant avec assurance quelques semaines auparavant.

Vous observez alors ceux qui semblent réussir. Leurs annonces, leurs projets et leurs agendas remplis prennent beaucoup de place dans votre regard. Vous connaissez vos propres hésitations dans les moindres détails ; chez eux, vous voyez surtout ce qu’ils choisissent de montrer.

Progressivement, le doute peut modifier vos comportements. Vous attendez avant de présenter une offre, vous baissez un tarif avant même qu’il soit discuté, vous laissez passer une rencontre parce que vous ne vous sentez pas assez crédible. Ces retraits réduisent les occasions d’obtenir des informations utiles sur votre marché.

Pour retrouver un peu de précision, décrivez les faits sans vous juger. « Deux propositions n’ont pas reçu de réponse » permet d’examiner les destinataires, le contenu et la suite à donner. « Je ne suis pas fait pour cela » ferme la réflexion sur l’ensemble de votre avenir. Votre situation mérite mieux qu’un verdict prononcé au terme d’une mauvaise journée.

L’entourage voit votre liberté, beaucoup moins vos soucis

De l’extérieur, votre indépendance peut sembler enviable. Vous choisissez vos horaires, vous organisez votre travail, vous n’avez pas de supérieur auquel demander une autorisation. Vos proches peuvent sincèrement penser que vous disposez d’une grande liberté.

Ils voient moins facilement les calculs que vous refaites le soir, les décisions auxquelles vous pensez pendant le repas ou l’inquiétude qui accompagne un rendez-vous annulé. Une plage vide dans votre agenda leur paraît disponible ; pour vous, elle représente peut-être du revenu manquant.

Les incompréhensions se glissent ainsi dans des remarques banales. On vous sollicite parce que vous êtes à la maison. On vous conseille de vous détendre alors que vous cherchez comment remplir le mois suivant. Parfois, on s’inquiète pour vous en suggérant de « trouver quelque chose de plus stable », et vous entendez une remise en cause de tout ce que vous construisez.

Votre entourage ne devinera pas nécessairement ce dont vous avez besoin. Vous pouvez le formuler : « J’aimerais pouvoir parler de cette période sans que nous cherchions immédiatement à décider si je dois arrêter. » Ou demander que certaines heures soient respectées comme du temps professionnel. Une demande explicite donne à l’autre une possibilité concrète de vous soutenir.

S’occuper permet aussi d’éviter ce qui fait peur

Dans ces périodes, la procrastination peut prendre une apparence très sérieuse. Vous améliorez un support, suivez une formation ou réorganisez vos dossiers. Ces tâches ont parfois leur utilité. Cependant, elles peuvent aussi occuper la place d’une démarche plus inconfortable.

Contacter une entreprise vous expose à une réponse. Proposer votre prestation vous oblige à annoncer un prix. Reprendre vos chiffres peut vous conduire à reconnaître qu’une offre demande trop de travail pour ce qu’elle rapporte. À côté, modifier votre page de présentation paraît plus rassurant.

Le problème commence lorsque la préparation se prolonge sans déboucher sur une confrontation avec la réalité. Vous restez occupé, tandis que les questions importantes demeurent ouvertes.

Demandez-vous alors : « Qu’est-ce que cette tâche me permet de faire, et qu’est-ce qu’elle me permet de repousser ? » La réponse peut être embarrassante. Elle peut aussi vous aider à choisir la prochaine démarche avec davantage d’honnêteté, sans condamner toute votre journée.

Avancer demande parfois de changer les conditions

Vous pouvez décider de poursuivre votre activité tout en reconnaissant que son fonctionnement actuel vous épuise. Cette reconnaissance ouvre des choix : réduire une prestation, revoir une limite, chercher un partenariat, conserver un revenu complémentaire ou demander un avis extérieur sur une décision.

Dépasser vos difficultés ne vous oblige pas à supporter indéfiniment les mêmes conditions. La persévérance devient plus utile lorsqu’elle s’accompagne d’ajustements et de points de contrôle. Sinon, vous risquez de mesurer votre engagement au nombre de sacrifices que vous acceptez encore.

Par ailleurs, tout ne relève pas de la motivation. Une demande insuffisante, une offre mal comprise ou une organisation trop coûteuse appellent des réponses adaptées. Le travail sur votre passage à l’action peut vous aider à engager ces démarches ; il ne remplace pas leur contenu.

Vous avez donc le droit de revoir votre manière d’exercer. Ce changement peut même être ce qui vous permettra de continuer à apprécier votre métier.

Une semaine pour remettre du concret dans votre activité

Lorsque tout semble pesant, « relancer mon entreprise » constitue un objectif trop vaste pour guider une matinée. Choisissez plutôt un problème dont le traitement pourrait améliorer votre semaine.

Notez ce qui vous préoccupe le plus, puis distinguez ce qui demande une action, une décision ou une aide extérieure. Si vous manquez de demandes, une première démarche pourrait être de reprendre contact avec un ancien client pour comprendre ses besoins actuels. Si l’administratif déborde, vous pourriez réserver un créneau pour traiter une seule catégorie de documents.

Précisez ensuite ce que vous ferez, quand et jusqu’où. Prévoyez également un moment consacré à votre cœur de métier : préparer une intervention, travailler une création, approfondir un dossier client. Votre semaine doit aussi contenir ce qui vous permet d’éprouver la valeur du travail que vous aimez.

Enfin, fixez un bilan court. Qu’avez-vous effectué ? Qu’avez-vous appris ? Quelle suite semble justifiée ? Un message envoyé ne garantit pas une mission. Il vous permet néanmoins de quitter une attente silencieuse pour engager un échange dont vous pourrez tirer quelque chose.

Un appui pour travailler sur ce qui vous retient

Il arrive que vous sachiez très bien quelle démarche engager et que vous continuiez à la repousser. Vous avez déjà réfléchi, pris des notes, essayé de vous raisonner. Pourtant, au moment prévu, vous repartez vers autre chose.

C’est sur ces situations que je vous propose de travailler. Coach depuis 2008, spécialisé dans l’accompagnement de la procrastination depuis 2017, je vous accompagne pour préciser votre difficulté, examiner ce qui vous retient et engager des actions adaptées à votre réalité.

Avec la formule VIP, nous consacrons trois heures en présentiel à Sierre à une difficulté concrète. Vous pouvez venir avec une démarche que vous évitez, une décision qui reste en suspens ou un projet auquel vous n’arrivez plus à vous remettre.

Vous n’avez pas besoin d’avoir retrouvé toute votre motivation pour prendre contact. Expliquez-moi ce qui pèse aujourd’hui sur votre activité et ce que vous aimeriez enfin faire avancer. Nous aurons déjà de quoi commencer à travailler.


Par Stéphane Abry, coach à Sierre, spécialisé dans l’accompagnement de la procrastination.

Vous vous ennuyez. Pourtant, vous avez peut-être un agenda rempli, un téléphone qui déborde de notifications, des séries à regarder, des messages à traiter, des projets en attente, des obligations familiales, professionnelles ou administratives. Alors pourquoi cette impression de vide revient-elle quand même ? Et surtout, que cherche-t-elle à vous dire ? Lire la suite

L’hypnose thérapeutique à Sierre n’est ni une baguette magique ni un outil spectaculaire réservé à quelques situations extrêmes. Bien au contraire, elle constitue un espace de travail intérieur fin, profond et pragmatique, au service de ce qui se joue pour vous au quotidien. En pratique, une séance d’hypnose vous permet d’aborder ce que vous comprenez déjà mentalement, mais que vous n’arrivez pas encore à transformer durablement dans les faits. Autrement dit, l’hypnose intervient précisément là où la volonté, la réflexion et la motivation montrent leurs limites. Lire la suite

Lorsqu’une personne n’agit plus, ou agit de manière erratique, le diagnostic posé est souvent rapide, parfois trop rapide. On parle de démotivation. Nous évoquons la procrastination. On accuse la fatigue, le manque de discipline ou encore l’absence d’envie. Pourtant, ces mots recouvrent des réalités psychiques très différentes, qui n’impliquent ni les mêmes causes, ni les mêmes réponses. Confondre ces notions revient à traiter des symptômes visibles sans comprendre le mécanisme réel qui bloque l’action. Or, derrière un même comportement (ne pas faire, repousser, agir sans conviction), plusieurs logiques internes peuvent coexister ou se succéder. Parmi elles, cinq notions méritent d’être clairement distinguées : l’avolition, la démotivation, la procrastination, le blasement et l’acrasie. Lire la suite

Vous arrive-t-il parfois de ressentir un creux de désir, un décrochage intérieur, comme si soudain l’élan s’était estompé ? Vous souhaitez accomplir des tâches importantes, mener à bien un projet, mais la motivation tarde à venir ou s’éteint rapidement. Je connais bien cette tension : passionné par l’ultramarathon, coach en anti-procrastination depuis 2017, j’ai observé chez des cadres, indépendants et coureurs à pied combien la motivation peut vaciller, et surtout, comment on peut la reconstruire. Aujourd’hui, je vous invite à explorer ce qu’elle est, comment elle fonctionne (et parfois s’effrite), et comment on peut renforcer sa motivation au travail et dans la vie. Lire la suite

Vous vous rappelez cette fois où vous aviez décidé de ranger la cave, d’apprendre l’anglais ou de courir trois fois par semaine ? Et puis… la télé, le canapé, ou ce gâteau au chocolat ont eu le dernier mot. Ça vous parle ? Parfait, on est déjà sur la même longueur d’onde. Et si aujourd’hui, sans forcer, sans culpabilité, vous pouviez remettre votre motivation sur pied… juste pour voir ce que ça ferait ? Alors, comment retrouver la motivation ? Lire la suite

Vous avez des cours à suivre, des examens à préparer, des dossiers à rendre, et pourtant, vous remettez sans cesse au lendemain. Chaque soir, vous vous dites « Demain, je m’y mets vraiment ! », mais le lendemain, rien ne change. La procrastination est un véritable fléau pour les étudiants, impactant les résultats académiques, le stress et l’estime de soi. C’est pour cela que j’ai créé un coaching en ligne pour les étudiants ! Lire la suite

Comment instaurer une culture apaisante et motivante autour de la gestion des priorités en entreprise ? En tant que coach qui accompagne les entreprises et leurs équipes, je suis souvent confronté à une préoccupation commune : comment booster la motivation, proposer des outils pour mieux gérer son temps et ses priorités sans que cela soit perçu comme un jugement ? Ensemble, je vous propose de transformer ce défi en opportunité pour renforcer la confiance et la collaboration au sein de vos équipes.


Booster la motivation sans jugement

  1. Créer un cadre sécurisé et non jugeant

Imaginez ceci : un espace où chaque employé se sent en confiance pour parler de ses défis organisationnels, sans craindre d’être critiqué. Dans mes ateliers CAPS, je mets un point d’honneur à créer cette atmosphère de sécurité. Voici comment je procède :

  • Communiquer autrement : Je présente les ateliers comme une opportunité de découvrir des outils pratiques pour simplifier l’organisation quotidienne. L’objectif n’est pas de pointer des défauts mais d’offrir des solutions qui parlent à chacun pour affaiblir la procrastination.
  • Instaurer la confidentialité : J’explique clairement que les échanges restent dans l’atelier. Cela crée un climat de confiance propice à l’échange et au partage.
  • Mettre en avant les progrès : Pendant les sessions, je valorise chaque petit pas en avant. Ces victoires individuelles, aussi modestes soient-elles, deviennent une source de motivation pour tous.

Dans mes ateliers, il n’est pas question de stigmatiser la procrastination. Je propose des solutions concrètes et des approches différentes qui permettent de mieux dompter cette habitude en évitant de trop la nommer directement. Cela allège la pression tout en rendant les outils accessibles.

Selon une étude de l’INRS, 64 % des salariés estiment que la pression des délais est une source majeure de stress. Avec un cadre bienveillant et des solutions adaptées, ces ateliers deviennent une bouffée d’air frais pour vos équipes.

Ateliers CAPS Offrez à vos équipes les moyens d'atteindre leurs objectifs

  1. Mettre l’accent sur les bénéfices collectifs

Et si vos équipes voyaient ces ateliers comme une opportunité de renforcer leur cohésion ? C’est ce que je m’efforce de favoriser dans chaque session CAPS. L’idée n’est pas de cibler les individus mais de créer une dynamique collective positive. Voici comment cela se traduit dans mes interventions :

  • Encourager la collaboration : En partageant des stratégies communes pour gérer les priorités, je vois souvent naître de nouvelles complicités entre les participants. Les projets avancent plus facilement et les tensions diminuent.
  • Apaiser le stress : Les solutions que je propose permettent à chacun de mieux naviguer entre ses tâches, réduisant ainsi les sources de stress inutiles.
  • Insuffler une vision collective : En alignant les priorités individuelles sur les objectifs de l’entreprise, je montre comment chaque action contribue à un succès commun.

Une citation que j’aime partager lors de mes ateliers est celle de Peter Drucker : « L’efficacité consiste à faire les bonnes choses, et non à simplement faire les choses correctement. » Elle résume bien l’état d’esprit que je cherche à insuffler.

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Cindy Iulianiello
28/08/2025
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De supers échanges avec Stéphane qui est un coach très humain, très proche de nos besoins. J'ai fait du coaching et de l'hypnose avec lui et je le recommande les yeux fermés !
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Rachel Roh
14/08/2025
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Stéphane est une personne profondément humaine et bienveillante. Son écoute, son professionnalisme et sa douceur mettent immédiatement en confiance. Grâce à son accompagnement en hypnose, j’ai trouvé une aide précieuse pour arrêter la cigarette. Je le recommande sincèrement à toute personne qui souhaite être soutenue avec respect et efficacité sur ce chemin.
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Edith P
28/07/2025
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Une belle rencontre lors des 24h de l’Ardèche, quelques mots simple mais intense, merci d’avoir été présent au bon moment par hasard
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Delphine Portejoie
25/07/2025
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Un coach bienveillant, motivant et ultra efficace. Même moi, tornade en mouvement perpétuel, il a réussi à m’ancrer et à mieux gérer ma procrastination. Une pépite que je recommande les yeux fermés.👌🏻 Un grand merci.🌞🤗
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aude-sophie cagnet
25/07/2025
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Un coaching sur mesure mené par un professionnel non sans humour : une valeur ajoutée pour un accompagnement de qualité. Je recommande vivement!
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Stéphanie Fouché
23/07/2025
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Stéphane est un professionnel exceptionnel, doté d'une grande perspicacité et d'une capacité à identifier les problématiques clés. Son questionnement est précis et permet de mettre en lumière les éléments essentiels pour progresser. En tant que cliente, j'ai eu l'opportunité de bénéficier de ses conseils avisés et de son accompagnement pour atteindre mes objectifs, notamment pour reprendre ma passion de la course à pied. Il m'a aidé à définir des objectifs réalisables et à trouver des solutions adaptées à mes besoins. Je le recommande fortement pour sa compétence, sa bienveillance et son écoute. Il est un véritable partenaire pour celles et ceux qui cherchent à se dépasser et à atteindre leurs objectifs.
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Anissa Boulemia
21/01/2025
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Coach très à l'écoute et bienveillant. J'ai passé un agréable moment et repars avec de bons conseils. Merci !
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David Thirode
27/11/2024
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Super coaching, honnête et sincère. Séances fluides, on se sent vite à l'aise. Stéphane cherche à faire progresser avec des exercices concrets. J'ai pu appliquer certaines choses et évoluer. Merci
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Jules Henry
04/07/2024
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Plus qu'un accompagnement, Stephane m'aide depuis plusieurs années à progresser sur le plan mental et ainsi à me surpasser dans mes challenges sportifs d'ultra endurance mais aussi dans les petits défis de la vie quotidienne, comme la gestion d'une blessure ou les petits tracas professionnels. Par des stratégies mentales que j'applique encore aujourd'hui mais aussi et surtout, en étant à l'écoute, et nous considérant dans notre ensemble en tant qu'être humain sensible et complexe, Stephane m'a guidé vers plus de paix intérieure en m'aidant à définir clairement quel athlète j'étais et ce que je souhaitais réaliser, en me poussant à déverrouiller ce que je n'osais pas ouvrir En résumé Stephane nous pousse sur le haut de la pyramide, symbole de l'accomplissement personnel Je recommande sincèrement son accompagnement grâce à cette force tranquille que Stephane nous apporte autant sur le plan mental, que dans l'anti procrastination qui font partie de ces spécialités :)
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Pim
02/06/2024
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Mon expérience à travers un coaching 100% adapté à mes besoins avec Stephane a changé mon regard face au travail et à la procrastination. J’ai pu apprendre à observer mes comportements, pour ensuite pour agir et les modifier. Un grand merci pour le professionnalisme et l’adaptation. Je recommande les yeux fermés 😉.

 

  1. Dépasser la peur du jugement et redonner confiance

Je suis convaincu que l’un des rôles-clés de mes ateliers est d’offrir un espace où chaque participant peut (re)trouver confiance en ses capacités. Voici comment je m’y prends :

  • Dédramatiser les défis : Je commence souvent par partager des anecdotes personnelles ou des exemples réels pour montrer que les difficultés organisationnelles touchent tout le monde. Cela aide à normaliser les défis.
  • Proposer des solutions applicables : Plutôt que de méditer sur les causes de la procrastination, je préfère offrir des outils immédiatement utilisables. Ces solutions passent parfois presque inaperçues mais produisent un impact significatif sur la façon de travailler.
  • Valoriser un climat positif : Chaque session se termine sur une note encourageante. Les participants repartent avec des réponses concrètes et un regain de motivation pour avancer.

J’observe souvent cette étincelle dans les yeux des participants quand ils comprennent qu’ils ont les clés pour transformer leurs habitudes, à leur propre rythme. C’est ce moment qui donne tout son sens à mon travail.

 

Stéphane Abry Coaching sur LinkedIn

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Ateliers CAPS : des outils concrets

Avec les ateliers CAPS, je vous propose une approche rassurante et orientée solutions. Durant ces journées la gestion des priorités devient une opportunité de croissance, et non une source de jugement. En offrant des outils concrets et en créant un cadre sécurisé, j’aide vos équipes à dompter la procrastination sans toujours en parler directement.

Et si nous changions ensemble la façon dont vos équipes perçoivent leurs priorités et booster la motivation ?

Contactez-moi dès aujourd’hui pour en parler et définir vos priorités en matière de journée stimulante pour vos équipes.


La motivation est un élément clé du succès dans de nombreux domaines de la vie. Lorsque nous sommes motivés, nous sommes plus susceptibles de travailler dur, d’atteindre nos objectifs et d’être satisfaits de nos vies. Mais comment motiver les autres ?

Je vous offre un premier indice : Comment motiver quelqu’un est une mauvaise formulation. Car elle ne prend pas en compte de nombreux paramètres dont ceux de ce quelqu’un. Lire la suite

Qu’est-ce qui vous fait agir et vous lever le matin ? Comment contourner les difficultés dues à la démotivation ? Qu’est-ce qui vous met en mouvement ? Lire la suite