COMMENT LE COACHING AIDE LES DEMANDEURS D’EMPLOI ?

Depuis 2008, en tant que coach de vie, j’ai eu l’occasion d’accompagner des demandeurs d’emploi dans leurs démarches de recherche de travail.

Le coaching au service des demandeurs d’emploi

On va la jouer franco : au-delà des techniques de recherches, de la “bonne” mise en page de votre CV, des stratégies d’écriture de la lettre de motivation ou encore comment faire fonctionner votre réseau… vous êtes peut-être bien confronté(e) à d’autres soucis qui sont peu pris en compte, par exemple : votre personnalité !

Il existe des structures dans votre région qui vous aident à renforcer votre employabilité. Vous y apprendrez comment bien définir et organiser vos recherches d’emploi. Vous pouvez aussi réaliser des bilans de compétences. Des tests psychologiques vous permettent, lors de reconversion, d’affiner vos recherches en rapport avec le métier pour lequel vous pourriez correspondre. Pensez à vous renseigner auprès de votre conseiller à Pôle Emploi.

Tous ces outils, ces formations que vous pouvez suivre sont très utiles dans vos recherches d’emploi. Cependant il manque quelques fois, pour certaines personnes, un aspect non-négligeable qui n’est pas forcément pris en charge : VOUS !

Et VOUS ne se gère pas à coups de fichiers Excel.

Quand on veut on peut

Cette croyance est valable pour certains caractères mais on ne peut pas la généraliser. Pire ! En la généralisant elle développe des frustrations car vous pouvez avoir le sentiment d’être à la traîne face à celles et ceux qui ont un caractère fort et bien trempé.

Non ! Nous ne sommes pas forcément capables de réaliser tous les métiers. Si vous n’êtes pas manuel il y a de fortes chances que vous ne serez jamais intégré dans une équipe sur un chantier. Si vous n’êtes pas à l’aise face aux autres, les métiers de la vente et du service ne vous correspondront pas. Je pourrais citer beaucoup d’exemples. Vouloir et pouvoir sont très différents. Et, malheureusement, vous pouvez ressentir un jugement de la part des autres, vous démotiver et perdre confiance en vous.

À “quand on veut on peut“, je lui préfère de (très) loin la citation de Christophe André : “C’est quand on peut qu’on en vient à vouloir”

Des aspects de vous à prendre en compte

Craintes, peurs : elles peuvent être nombreuses et vous en souffrez certainement. Peut-être même que vous n’osez pas en parler ou que vous n’avez trouvé personne à qui vous confier.

Burn-out : guérir d’un burn-out peut prendre plusieurs mois voire plusieurs années. Se relancer dans la vie active est très compliqué mais tout à fait possible.

Manque de confiance, d’estime de soi : c’est un frein et bonne nouvelle cela se travaille !

Démotivation : si elle apparaît durant une journée elle est considérée comme “normale”. Si elle s’inscrit dans le temps, alors il est essentiel de la comprendre pour passer de cet état à celui de la re-motivation.

Communication : nous ne sommes pas tous égaux. Tout le monde n’a pas la parole facile, ni l’aisance relationnelle, ni la gestuelle appropriée. Apprendre les bases de la communication interpersonnelle sera pour vous un avantage certains lors de vos rendez-vous d’embauche.

Procrastination : en ayant discuté avec des personnes au chômage, c’est un aspect qui peut vite “pourrir” vos journées et miner votre moral. Ne vous sentez pas coupable, même les “plus forts” peuvent se laisser prendre dans cette spirale. Contrer la procrastination est un atout certain pour garder la motivation.

Ces quelques points vous montrent déjà comment vous pouvez inconsciemment programmer des échecs. Et s’ils deviennent trop nombreux vous entrez de plein fouet dans un cercle vicieux. Vous tournez en rond et vous avez l’impression qu’il n’y a pas/plus de solutions !

Coaching pour les demandeurs d’emploi

Vous l’avez compris l’accompagnement en coaching peut se focaliser sur un thème qui vous bloque ou vous aider à améliorer différents points qui vous tiennent à cœur.

Passez à l’action

• Prenez rendez-vous
• 1ère séance de coaching pour comprendre votre problématique et clarifier votre objectif
• Séances suivantes pour vous aider à atteindre votre but
• Dernière séance consacrée au feedback et au “pont sur le futur”

Ensemble pour que vous avanciez !

Avec l’appui des structures existantes pour ajuster “la mécanique” de vos recherches d’emploi + un coaching personnalisé pour développer vos qualités, vous vous sentirez plus fort(e) pour avancer.

Un(e) proche ? Un(e) ami(e) aurait besoin d’un coup de pouce ?

Faites passer le message !

Je vous souhaite plein succès dans vos démarches.